银隼(海皇)
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2 楼:
Re:银隼皇家映画馆全新条例须知(更...
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08年07月31日08点40分 |
1-2 晋升制度 1-2-1 新馆员入职后成为实习馆员,在馆内积分达100分后正式转正。馆内积分是对馆员能力的判断。
1-2-2 馆员晋升以积分为主。2000分升中级馆员,5000分升高级馆员,10000分升资深馆员,及室长(放映室)、部长(分部),50000分升馆长职代,10万分升副馆长;50万分可直接登顶馆长之职(最后一个基本上不存在)。
1-2-3 积分情况如下 1-2-3-1 入职时间可得馆长印象分,1-5分不等。 1-2-3-2 发帖给分: 只要是馆长或职代开的新帖,都在1楼有详细发帖奖励说明; 如果是他人开贴,发布100分钟以上的,50-150分不等; 100分钟以下的,10-50分不等(解释权归馆长室和督查室) 如不是放映员,如技术部门、服务部门如何给分? 回答:技术部门人员检查出一个漏洞,向馆长汇报,可得积分100分,而有漏洞视频的发布者减分80分。 服务部门以接受客户服务为主,成功的处理一次事件,得分150分。 1-2-3-3 观众给分: 观众表扬放映员,给分200分; 观众提出质疑,减分100分 观众对服务很是满意,服务人员给分100分; 观众本月内没有提出漏洞,技术部门人员给分100分 1-2-3-4 态度给分: 由馆长室成员认定, 在会议、培训等活动中态度积极,勇于提于新的建议,给分100分; 在活动中态度端正,认真参与,给分80分; 在娱乐活动中积极参与,给分10分-100分不等; 在活动中态度不积极,打瞌睡类型的,减分50分; 完全不参加活动,对馆建设毫不关心的,减分100分; 帮助馆长室完成任务的,还可以得到馆长给分,具体分以馆长室给分为主
1-2-4 晋升后,不能骄傲,因为有很多可能将被降职。 降职第一种:积分下降 由于扣分,积分不能达到此职位的,将降职。 第二种:事件降职 由于自身原因造成重大事件的,将降职。
1-2-5 晋升后,每个等级都有自己的权限: 中等馆员:年薪100推币;权利:1可以汇集下属馆员的意见,向馆长直接提出发帖申请; 2可以不打报告休假、暂时离开。 高等馆员:年薪200推币;权利:1同中馆;2为督察部部长,允许监督下属馆员,并允许向馆长提出下属馆员的缺失。 资深馆员:年薪500推币;权利:1同高馆;2可以在发布新影视时,在馆长不在的情况下先斩后奏。 馆长职代:年薪500推币;权利:1同资馆;2为馆长映画馆工作职业代理,可以发布视频新帖;3为馆长的职务代理,馆长不在时充当全馆的领袖。 副馆长:年薪800推币;权利:1同资馆;2为馆长事务代理,负责指挥服务部和技术部,以及协助馆长进行商业化运作。拥有与赞助方的谈判权;3为馆内人事总长官,管理入馆新人,并有强行将人退馆的权利。
1-2-6 馆长银隼将掌握晋升事务解释权。
[此贴被银隼于2008-9-11 16:40:27修改过]
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